门卫保安薪资低却坚持的理由

　　随着社会发展的推动，智能时代的到来免去了许多人力的需求，但有一项职位从未被代替。那就是门卫保安，可如今的薪资也是非常的低，低却让他们坚持不懈的缘由是什么呢？四川保安公司总结到。
　　门卫保安相对来说工作比较轻松，只用做好每天大门进出的管理和登记工作就好，没有太多的身体素质要求。正是由于工作相对轻松，技术含量不高，所以相应的工资待遇就很低，年轻人是不愿意干的。而且门卫保安工作虽然轻松，但也很繁琐，每天处理业主的大事小情，年轻人没耐性，在行为处事上也不够稳重。
　　大部分的保安大爷出来工作主要是打发时间，而有些则是从原来的岗位上退下来了，无事可做，就顺便去做保安。他们往往对每个业主或者职工的情况都很熟悉，工作起来也得心应手。
　　归根结底，保安“老龄化”的问题还是要回归行业本身，工资待遇低、工作压力大、人员流动频繁都是造成年轻人不愿意从事保安行业的原因，最关键还有一点，就是保安群体得不到社会尊重，保安无法从他人身上获取尊重的目光，社会地位较低，这是一种心理层面的打击，也是大部分人不愿意从事保安行业的根本原因。
　　可为什么很多因为工资低还能继续？坚持下去的理由是什么？真实原因大部分为因为县城隔家很近，家里面上有父母，下有正在上学的孩子。他们都需要照顾，所以才选择在本地做保安。
　　假如去外省打工，工资是很高。但是无法照顾家里的父母，更别讲抚养小孩了。这就是他们在本地拿着低工资，干下去的真实理由。
　　每一项职业都是不容易的，天底下没有白吃的午餐，很多时候默默地努力，坚持的成果永远不会迟到。你是否也与四川保安公司一样的共鸣呢？加油吧，每一位坚持努力生活的可爱者！